Veckans HR – vecka 9 

– Your Job vs. Your Career
Intressant synvinkel på jobb och karriär. Hur ser du på det?

– Can You Get Fired Because of Facebook?
Mer exempel på saker man kanske inte ska skriva på Twitter/Facebook.

– Is Your Boss Monitoring Twitter?
Nog för att sociala medier är bra men lite restriktiv bör man nog vara….

– Krav på glatt sätt i jobbet skadar självkänslan
Det har gjorts liknande studier tidigare, vi läste bland annat The managed heart tidigare i utbildningen. Frågan är komplex, kan man tvinga anställda att le? Grunden är, enligt mig, en sund organisation och att de anställda trivs. Det är grunden till det mesta det…

– The true story of David Wood, who has put himself on EBAY to find a job
Man har tidigare kunnat köpa det mesta på Ebay (tillexempel ”Fart in a bottle” som min kompis seriöst budade på för ett par år sedan) men det här är mig och flera andra veterligen första gången någon säljer sig via Ebay såhär. ”Super Sales Package on Offer” är en lysande rubrik dessutom… När börjar du köpa personal på Ebay?

– mentoronline.se – Näringslivets branschnyheter
Bemanningsbranschen växer. Är det ett tecken på att krisen verkligen är över?

– Aj, aj SJ!
Håller helt med Yvonne här. Det var min första tanke när jag såg filmerna. Jag blir inte sugen att jobba på SJ i alla fall.

– Inflation i tjusiga titlar – Sverige – www.gp.se
Här är vi nog en del av problemet. Men samtidigt, att titlarna är på engelska har nog med globaliseringen att göra.

– Slappt handslag en katastrof – Ekonomi – www.gp.se
Håller med till vissdel. Visst är första intrycket viktigt och givetvis spelar hur man beter sig och för sig in när du söker ett jobb men det beror väldigt mycket på vilket jobb man söker också.

– Arbetsmiljöverket: Så använder vi sociala medier – Digitala staten
Följer du Arbetsmiljöverket? Ett bra exempel på en myndighet använder sociala medier tycker jag. Deras buller-app är både användbar och enkelt. Lägger på ett effektivt sätt fokus på arbetsmiljö.

– Simple HR Mistakes – Compensation Today
Vanliga HR-misstag. Vilka har du gjort?