Så gick åter en vecka. En vecka som innefattade ett byte av design på HR Sverige. Ingen jätteförändring men själva tycker vi att sidan blivit lite stilrenare och lite snyggare. Nog design-snackat! Nu lite länkar.
- – BraveNewTalent Blog » Blog Archive » Are CVs dying? – Gen Y & Social Recruiting
Vad tror ni? Kommer CVt att dö ut?
– A recruitment advertisement that works – BIG TIME!
USA är inte alltid först med det senaste och en .de är en tysk webbadress och inget annat…
– How Social Media Is Having a Positive Impact On Our Culture [OPINION]
Ingen post som direkt relateras till HR men som ändå är väl läsvärd. Hur vi förändrar kommunikation till vår omvärld med internets hjälp eller förbannelse.
– Recruitment via social media: recommendation and interaction are key
Intressant artikel om att rekrytera via sociala medier. Det är ju i allra högsta grad en dialog som är modellen för framtiden, det är nog de flesta helt eniga om men värt att notera är att det inte gäller för alla branscher.
– Keep Your Finger on LinkedIN Signal « Hire Calling
Har du testat LinkedIn signals? Det är en rätt cool feature som jag inte börjat kika ordentligt på förän jag läste den här posten. Ett smart sätt att ha koll på vad konkurrenterna gör.
– 7 Things Employers Should Tell Job Seekers About How to Get Considered
Mycket bra post från FoT! Kunde inte skrivit någon av råden bättre själv. Speciellt de två första ger jag alltid jobbsökande som frågar mig om råd. För jag tror verkligen vi går mot en arbetsmarknad där det handlar om att hittas.
– The Phone House missade att göra hemläxan i sociala medier
Bra av Niclas. Sociala medier är ingen lek och PhoneHouse kunde onekligen gjort saker bättre när det kommer till sociala medier.
– Employer Demands Facebook Login From Job Applicants
Ajaj. Inte bra. En sådan här utveckling vill i alla fall jag inte vara med om.
