Tag-arkiv: Twitter

Twitter, oh Twitter.

Ja, jag vet. Jag har pratat om Twitter förut men den här gången blir det personligt. Inga siffror, inga guider och inga tips på vem du ska följa eller inte följa. Istället blir det en kort summering av mina strax över sju månader på Twitter och hyllning till Twitter. För Twitter är sannerligen en fantastisk [...]
Publicerat i Sociala Medier, Twitter | Också taggat | 2 Kommentarer

#hrevolution

Som jag skrev i Veckans HR i fredags har HRevolution 2010 ägt rum i Chicago i helgen. Efter att ha följt #hrevolution taggen på Twitter under helgen ska jag här nedan försöka göra en kort sammanfattning vad jag tycker mig se har varit de ämnen som diskuterats i på Catalyst Ranch i helgen. Det blir [...]
Publicerat i Sociala Medier, personalvetare | Också taggat , , , | Lämna en kommentar

#hrsvpt

Twitter? Vad är det? Är det värt att lägga tid på? Enligt Wikipedia är ”Twitter (av engelskan – kvitter, kvittra) är en social nätverkssida och mikroblogg som möjliggör för användare att uppdatera sin webbdagbok och läsa andras uppdateringar (betecknas tweets), vilka består av textinlägg om högst 140 tecken.” Allt du behöver för att komma igång [...]
Publicerat i Sociala Medier | Också taggat , , | 2 Kommentarer

Effektivisera mera med sociala medier

Sociala medier. Framtiden eller ett buzzword som vi börjar tröttna på? För gemene man kan det fortfarande verka ganska rörigt men något som är sant är i alla fall att det är stort, väldigt stort. Enligt Alexa är Facebook och YouTube två av de fyra största webbplatserna i Sverige och självklart är det här något som [...]
Publicerat i Employer branding, Gästbloggare, Strategisk HR | Också taggat , , , , , , , | 4 Kommentarer

HR och sociala medier

Debatten om användandet av sociala medier som marknadsföringskanal har skjutit fart ordentligt den senaste tiden. SvD hade en artikelserie vid årskiftet rörande politikers användande av sociala medier. Detta har lett till en intensiv debatt i bloggar runt om på nätet. Ett av de bästa inläggen i frågan tycker jag Johan Ronnestam har gjort och det [...]
Publicerat i Strategisk HR | Också taggat , , | 2 Kommentarer