HR

15 articles

#HRunconf – Ett HR-event som det vore synd om du missar…

För fyra år sedan hölls den första versionen av #HRunconf. Jag var med bland dem som startade upp, och jag hade nog aldrig vågat hoppas på den utveckling som varit sedan dess. 2013 samlades ca 100 personer på #HRunconf och vi såg en bredd bland deltagare som inte funnits förut. Vissa företag skickade fyra medarbetare och vissa var där nyfikna…

Företagets sociala ansvarstagande (eller brist på), en tankeväckare…

… kan HR-avdelningen väcka en tanke hos organisationen? Kan HR-avdelningen få organisationen att få sig en tankeställare? Ja, det kanske vi kan, och det ska jag försöka göra här, idag, nu, med din hjälp. B Tal / Foter.com / CC BY-NCVarför lever en miljard människor i fattigdom trots att världen är rikare än någonsin?! Och vad kan vi på HR…

Finns det på svenska?

För tillfället sitter jag och gör en branschkartläggning gällande inköpare i Stockholm och Malmö. Varför kan jag berätta en annan gång. Av en kollega fick jag tipset att först spana in en hemsida som hon använder och som hon tyckte innehöll all den där matnyttiga informationen som en inköps-gröngöling som jag kan tänkas fundera över. Jag håller med. Den är…

Rekrytering, urval och kandidater

Både på min nuvarande arbetsplats och min tidigare har jag snappat upp några saker jag inte riktigt förstår. Det verkar som om en del företagsledare/arbetsgivare ute i Sverige oroar sig för att anställa en kandidat som är på väg FRÅN en arbetsplats. Arbetsgivaren vill hellre anställa en kandidat som är på väg TILL just deras företag. I min värld är…

LUCK-konceptet och HR

Via Twitter kom jag i kontakt med Johan Lange och det LUCK-koncept han förespråkar där bokstavskombinationen kortfattat står för: L = Lean leadership U = Utvecklande internetverktyg C = Coachande förhållningssätt K = Kognition Mer om det kan ni läsa i Johan Lange´s blogginlägg "LUCK i skolan – första tankeomgången: inspiration och talang" När jag hörde talas om den här modellen/konceptet blev…