#HRunconf – Ett HR-event som det vore synd om du missar…
För fyra år sedan hölls den första versionen av #HRunconf. Jag var med bland dem som startade upp, och jag hade nog aldrig vågat hoppas på den utveckling som varit sedan dess. 2013 samlades ca 100 personer på #HRunconf och vi såg en bredd bland…
Belastningsregister och kreditupplysning – en urvalsmetod främst i lågkonjunktur?
För cirka två år sedan, när jag precis blev medlem på denna eminenta sida, passade jag på att ställa en fråga i forumet om just detta ämne. Min personliga åsikt då såväl som nu är att metoden både är integritetskränkande och fungerar som ett oerhört…
Semester – tvingande, obegränsad eller ingen alls?
Yves Picq http://veton.picq.fr / Beach Photos / CC BY-SA Så här relativt kort efter en jul- och nyårsledighet där de flesta av oss varit lediga en längre period, vore det väl passande att prata lite om semester. Jag var säkert inte ensam om att komma…
Versionshanterad HR
Management 3.0… HR 2.0… Är detta orwellska (”… språkbruk som beskriver verkligheten i förskönande syfte för att kamouflera ordets egentliga innebörd” *)? Och vad betyder det i sådant fall? Eller är det faktiskt ett sätt att signalera att vi inte riktigt vet var HR befinner…
Finns det på svenska?
För tillfället sitter jag och gör en branschkartläggning gällande inköpare i Stockholm och Malmö. Varför kan jag berätta en annan gång. Av en kollega fick jag tipset att först spana in en hemsida som hon använder och som hon tyckte innehöll all den där matnyttiga…
Sök jobb med sociala medier – en översikt
En del i vår bloggserie om hur man söker jobb i sociala medier. Första delen hittar du här. Du har säkert hört att sociala medier är det nya sättet att söka jobb. En bild som jag själv i allra högsta grad bidragit till att förmedla….
Tänka fritt, tänka rätt
Vad vill du säga när allting är sagt? Vad vill du känna när någon tagit din makt? Du vill att jag ska sjunga men bara om sånt som hör till sitt Men ska jag sjunga, då ska det finnas tid att sjunga fritt Vem vill…
Veckans HR – vecka 42
Ett Veckans HR igen. Det första på länge men också det sista. Konceptet behöver förnyas. Veckans HR har hängt med i 1,5 år nästan och jag har tappat lusten och orken att läsa så mycket bloggar och kommentera dem. Testar ett nytt koncept från och…
Veckans HR – vecka 34
– For Business Innovation, Less Executives – More 7-Year Olds Kan man göra allt som en sjuåring? Jag vill! – Dear LinkedIn: A LinkedIn Profile Make a Resume Doth Not. (Love, Jessica…) Underbar krönika om LinkedIn och deras ”Apply with LinkedIn”-button. – Synergies: Just Another…
Veckans HR – vecka 31
Bli skribent? – Pushar mitt eget inlägg först. Men är du intresserad – då vill jag ha mail! – HR Should Only Give 10% to Changing Culture Intressant tanke, tror ni på den? Jag tror det ligger något i den. Det är lite som Godins 1000 followers-tanke…
