Ett Veckans HR igen. Det första på länge men också det sista. Konceptet behöver förnyas. Veckans HR har hängt med i 1,5 år nästan och jag har tappat lusten och orken att läsa så mycket bloggar och kommentera dem. Testar ett nytt koncept från och med söndag. Hur rekrytera bäst? - Hur kan Kurt-Ove Åhs gå [...]
- For Business Innovation, Less Executives – More 7-Year Olds Kan man göra allt som en sjuåring? Jag vill! – Dear LinkedIn: A LinkedIn Profile Make a Resume Doth Not. (Love, Jessica…) Underbar krönika om LinkedIn och deras ”Apply with LinkedIn”-button. – Synergies: Just Another Word For My HR Is Better Than Your HR Mitt [...]
Bli skribent? - Pushar mitt eget inlägg först. Men är du intresserad – då vill jag ha mail! – HR Should Only Give 10% to Changing Culture Intressant tanke, tror ni på den? Jag tror det ligger något i den. Det är lite som Godins 1000 followers-tanke men på en annan nivå. – Ask The Headhunter® | [...]
Veckans HR är tillbaka! Efter ett par veckor av total tystnad har vi tagit oss i kragen och sammanställt lite länkar. Vi skyller på tenta och dylikt men nu är vi åter på banan. I sommar kommer Veckans HR komma varannan vecka, vi måste passa på att sola oss och dricka rosé emellanåt vilket också [...]
Vi närmar oss med stormsteg slutet på nomineringstiden för Årets HR-blogg 2011, har du inte nominerat någon och tagit chansen att vinna en iPod? Gör det! – Sverige i botten när det gäller att leta jobb i sociala nätverk « Sociala medier Jag har för mig att vi i skolan läst om att vi svenskar [...]
