Ny skribent – Louise Carlsson Orning

Vi är glada över att kunna presentera ännu en ny skribent hos oss – Louise Carlsson Orning! Om Louise: Är personalvetare och just nu HR-konsult inom Stockholms Läns Landsting. Som HR-konsult jobbar jag nära verksamheten och stöttar chefer i alla tänkbara HR-frågor. Jag har tidigare varit frilansande HR-konsult med blandade uppdrag inom statlig och privat […]

Den rätta organisationen.

Så fort jag kom innanför dörrarna på väg till första jobbintervjun så kände jag att här fanns något äkta, något betydande. Jag kände att det fanns något bra men jag kunde inte förstå vad det var. Jag tog mig igenom anställningsintervjuerna och var mig själv 100%. Några veckor senare började jag min anställning.   De […]

Ny skribent – Therese Wikström

Vi är glada över att kunna presentera en ny skribent hos oss – Therese Wikström! Så här beskriver Therese sig själv; Utbildad personalvetare (2014) med passion för kompetensförsörjning och förändringsarbete. Idag jobbar jag som arbetsförmedlare. I mitt arbete träffar jag massor av olika människor under rehabiliterings processen för på sikt styra mot arbete.  Arbetet är […]

Var femte medarbetare vill byta jobb idag – hur kan ni få dem att vilja stanna?

Som vi alla vet finns mycket att vinna på att vara en attraktiv arbetsgivare. Därför är det oroväckande att var femte medarbetare svarar ”nu” på frågan om när de vill byta arbetsplats. I våras jobbade jag med Wise Happiness-undersökningen där vi bland annat ställde frågan ”Inom vilket tidsintervall skulle du vilja byta arbetsplats”. Hela arton […]

Maria Brithon Brinck ny personaldirektör för ABB Sverige

Maria Brithon Brinck, 44, är ny personaldirektör för ABB Sverige från den 1 november 2015. Hon ingår i den svenska ledningen och rapporterar till Johan Söderström, vd för ABB Sverige. Hon efterträder Åsa Jackson som valt att gå vidare till en roll som HR-chef för Munksjö- koncernen. ”Vi välkomnar Maria Brithon Brinck som ny personaldirektör […]

Talent Connect 2015

Jag har det stora nöjet att få vara i Anaheim på LinkedIn Talent Connect i år. Talent Connect är LinkedIns stora event med fokus på HR i stort men med kanske lite extra fokus på rekrytering och employer branding. Jag är här för alla spår som handlar om data och det är rätt många spår […]

Föräldrar och yrkesverksamma barn bör prata mer om karriären

Mer än en tredjedel av svenska yrkesverksamma vill ha mer karriärråd av sina föräldrar under hela yrkeslivet, visar en undersökning från LinkedIn, världens största professionella nätverk med 380 miljoner medlemmar globalt, varav 2 miljoner i Sverige. Undersökningen visar att vi riskerar att missa kompetensöverföring mellan generationer på grund av för dålig kommunikation. Undersökningen är upptakten […]

Få tid för medarbetarutveckling med microlärande

För två år sedan fick jag ett riktigt intressant mejl. Avsändaren var en person som läste min kreativitetsblogg. Till vardags arbetade hon med personalfrågor på en mellanstor reklambyrå. En av hennes uppgifter var att se till så att medarbetarna kontinuerligt utvecklade sina färdigheter inom främst kreativitet. Hon brukade dela mina blogginlägg med sina medarbetare, men […]

Varför högsta ledningen borde ta ledarskap på allvar.

Att ledarskap är en nyckel till framgång är ingen nyhet. Vi vet sedan länge att bra chefer är en förutsättning för engagerade medarbetare, lojala kunder och ett ökat affärsvärde.  Men hur får man till ett bra ledarskap i organisationen? Ledarskap börjar på allra högsta nivå och smittar genom hela organisationen – på gott och ont. […]

Mångfald, jämställdhet & diskriminering

Mångfaldpolicy. Ibland tänker jag, behöver vi ens ha en? Är det inte självklart att alla människor är lika värda, att alla har samma möjligheter, att man bedöms efter vad man levererar och inte efter hur man ser ut? För mig är det så. För mig är det självklart. Men så öppnar jag ögonen och ser […]

Great Place to Work - Sveriges bästa arbetsplatser

Missa inga lediga jobb inom HR & Personal!