Kategori-arkiv: Strategisk HR

Är jag beredd att tänka om angående test?

I vår rekrytering använder vi test godkända av (valfri trebokstavsförkortning.), vi stödjer oss mot den senaste forskningen, alla våra konsulter är certifierade av(sätt in en bra trebokstavsförkortning), vi arbetar vetenskapligt, vi arbetar objektivt, vår process är träffsäker, vårt kontaktnät är stort, vi arbetar effektivt. vi har stor cv databas, vi lyssnar på er och så [...]

Också publicerat iEmployer branding, HR Sverige, Ledarskap, Personalekonomi, Rekrytering, Uncategorized, Utbildning | Lämna en kommentar

Ökat ansvar ger flera icke-beslut

Det har varit och är lite extra turbulent i media-Sverige. Det är stora bekymmer nu med galna människor som bombar och skjuter och ekonomiska kriser i flera länder. Sen ska vi inte glömma SJ. SJ är en bra kassako för gammalmedia. Emellanåt känns det som att de olika mediadreven som går mest orsakar kaos och [...]

Också publicerat iArbetsmarknad, Arbetsrätt, Debatt, Ledarskap, Personalekonomi, personalvetare, Rekrytering | 2 Kommentarer

Twitter & HR

Jag tycker alltid det är kul när engagerade människor inom en profession går samman, nätverkar, delar med sig och berikar varandra med nya perspektiv. Så även inom HR. Men det finns en fara i att bara diskutera med människor inom samma sfär som dig själv. De senaste veckorna har onsdagar inneburit en samlingspunkt på Twitter [...]

Också publicerat iDebatt, HR Sverige, personalvetare, Sociala Medier, Twitter, Utbildning | Taggat , | 1 Kommentar

Vem vill vara chef?

Ja, det är frågan. Eller det var faktiskt allt jag hade att skriva nu, sköt om Er så hörs vi nästa gång. Läste en undersökning där 83 % av de universitetsutbildade 80-talisterna ej vill arbeta som chefer. Arbeta ja, för att vara chef är ett arbete. Det är även en enorm ära att ha ansvar [...]

Också publicerat iDebatt, HR Sverige, Ledarskap, Rekrytering | 1 Kommentar

Dubbla examina

Många studenter tar idag dubbla examina, vilket borde vara en vink till högskolor och universitet om att utbildningarna de erbjuder inte innehåller den bredd som behövs för att nyutexaminerade studenter ska få en stabil grund att stå på när de ger sig ut i arbetslivet. Så skrev Johan Norrfjärd i sitt inlägg igår. För bara [...]

Också publicerat iArbetsmarknad, HR Sverige, personalvetare, Rekrytering, Utbildning | Taggat , , , , , , , , , , , | 14 Kommentarer