Kategori-arkiv: Strategisk HR

Köpta medarbetare?

Av Johannes Sundlo | Publicerad: juli 14, 2010
Nämn en produkt och få betalt, så fungerar det för stora bloggare eller om man skaffar konto hos t.ex bloggerwave.com (nej jag får inte betalt för att nämna dem . Kommer vi få se en liknande trend för företag som vill profilera sig i framtiden? Kan vi få en utveckling där anställda får betalt för [...]
Också publicerat iEmployer branding | 2 Kommentarer

HR consulting

Av Toni Ahlström | Publicerad: juli 2, 2010
Jag har funderat mycket på detta fenomen inom HR industrin, HR consulting. Jag kan förstå att man ibland som företagsledare behöver hjälp av en neutral rådgivare, som kan se på och in i organisationen med nya ögon. Jag köper också tanken med specialister som tillför något som organisationen bara behöver under en limiterad period, som [...]
Också publicerat iArbetsmarknad, Employer branding, Gästbloggare, HR Sverige, Ledarskap, Personalekonomi | Lämna en kommentar

”Mjuka frågors” status i organisationen

Av Gisela Jönsson | Publicerad: maj 10, 2010
När jag ganska nyligen hade börjat på PAO-programmet vid Stockholms Universitet hittade jag en bok på biblioteket, en avhandling av Johan Berglund om personalspecialisters statusproblem i organisationer. ”De otillräckliga” (länken går till avhandlingen på diva portal där du kan ladda ner den i sin helhet) heter den, och han beskriver frågeställningen såhär: Det sammanhang jag [...]
Också publicerat iIT-system, Ledarskap, Personalekonomi, Utbildning, personalvetare | Taggat , , , | 4 Kommentarer

Otaku för HR

Av Fredrik Johnsson | Publicerad: april 18, 2010
Inspirerad av Seth Godins bok Purple Cow vill jag lyfta fram ett användbart japanskt ord. Otaku. Innebörden av otaku kan beskrivas som när något är mer än en hobby men mindre än en besatthet (obsession). Människor som befinner sig längst fram inom respektive fält har nästan alltid otaku. Det var ofta så de positionerade sig [...]
Också publicerat iArbetsmarknad, personalvetare | 5 Kommentarer

”Outsourca all icke-strategisk HR” – en upplösning av yrket?

Av Gisela Jönsson | Publicerad: mars 16, 2010
Jag läser på Personal & Ledarskaps webb att Astra Zeneca outsourcar för 5 miljarder (kan kräva inlogg på HR Society) – i detta bland annat två tredjedelar av sitt HR. Ur artikeln: Astra Zeneca har skrivit ett globalt avtal med konsultföretaget Northgate Arinso om outsourcing av det Astra Zeneca definierar som ”all icke-strategisk HR”. /…/ HR-delar som [...]
Publicerat i Strategisk HR | Taggat , , , , | 2 Kommentarer