Kategori-arkiv: Sociala Medier

Arbetsrätt och sociala medier

Föreläsarna från Tholin & Larsson som skall hålla i ett seminarie om arbetsrätt och sociala medier inleder med att fråga oss om hur många som finns på sociala medier. I princip alla räcker upp händerna. Den ena av föreläsaren skrockar lite förnöjt och säger att han misstänkte att han skulle få detta resultat. Själv har [...]

Också publicerat iArbetsrätt | Taggat , , , , , | Lämna en kommentar

LinkedIn Skills

Vad är LinkedIn Skills egentligen? Vi ska försöka reda ut detta och hur du som HR-person kan nyttja LinkedIn Skills. LinkedIn Skills har snart ett år på nacken men är fortfarande i beta-stadie. De flesta känner nog till att skills visas på din profil på LinkedIn men färre kanske är medvetna om att dessa skills [...]

Också publicerat iHR Sverige, LinkedIn, LinkedIn Sverige | Taggat , , | Lämna en kommentar

The black box finns inte mer- ny ISO 10667

Äntligen(Svenska Akademien vs Gert Fylking någon?)! En ny ISO standard, SS-ISO 10667 Bedömningstjänster i arbetslivet – Processer och metoder för bedömning av människor i arbetsrelaterade syften, den första i sitt slag. Äntligen? Vad menar han? En ISO standard har väl aldrig förändrat något? Nej, en ny standard har aldrig…..vänta nu. Att kunna förklara vad jag [...]

Också publicerat iArbetsmarknad, Arbetsrätt, Bloggar, Debatt, Employer branding, HR Sverige, Jämställdhet, Ledarskap, LinkedIn Sverige, Mångfald, Personalekonomi, Rekrytering, Strategisk HR | Lämna en kommentar

Mycket mail från LinkedIn?

Tillhör du dem som tycker att mailflödet från LinkedIn aldrig tar slut? Du är troligtvis inte ensam. Som standard skickar LinkedIn ut i princip allt som händer på LinkedIn direkt till den mail du angett som standardmail på Linkedin men detta går genom ett par enkla handgrepp att justera! Börja med att hålla pekaren på [...]

Också publicerat iGuide, LinkedIn, LinkedIn Sverige | Taggat , , , , , | Lämna en kommentar

Få jobb via Facebook?

Hittade lite infografik gällande Facebook och söka jobb. Givetvis är den hämtade från USA och ska sättas i den kontexten och inte vår svenska kontext. Får mig osökt att tänka på debatten vi hade på #truStockholm i våras gällande integritet. Jag tror, och här blir jag gärna ifrågasatt, att vi värnar för mycket om vår integritet [...]

Också publicerat iFacebook, HR Sverige, Infographic | Taggat , , , , , , , , | Lämna en kommentar