Rekrytering

90 articles
Magens känsla för rekrytering

Magens känsla för rekrytering

Jag läser en artikel om vikten av att det ska kännas bra i magen när man rekryterar. I texten talas det varmt om magkänsla som urvalsmetod. Speciellt hens egen magkänsla har varit pålitlig under alla år som rekryterare. Artikeln får mig att börja fundera på rekryteringsbranschen och på oss som jobbar i den. Denna bransch dit alla är hjärtligt välkomna,…
Bli en kritisk testköpare!

Bli en kritisk testköpare!

Runt om i världen gör företag sitt bästa för att förädla sina tillgångar och finslipa sina konkurrensfördelar. Faktorer som teknik, strategi, finansiering och varumärkesbyggande utvärderas, men utan tvekan är det personalen som är företagets viktigaste och mest särskiljande tillgång. Olika organisationer har naturligtvis olika utmaningar när det kommer till att identifera, attrahera och behålla både interna och externa talanger, men…
Sälj & Rekrytering

Sälj & Rekrytering

Jag har länge dragit mig för att skriva detta inlägg men efter i vad som många nog ser som en uppstartsvecka efter semestern ha blivit kraftigt nedringd av säljare från olika rekryteringsföretag så känner jag att det är tid. Jag inser att jag figurerar på många personers lead-listor och kund-pipelines då jag sitter i en sådan roll på ett större…
Svenska företagsledare tror på att nyanställa trots minskad optimism för ekonomin

Svenska företagsledare tror på att nyanställa trots minskad optimism för ekonomin

LinkedIn presenterar andra kvartalets resultat från deras globala undersökning av 13 000 seniora företagsledare från 15 länder. I undersökningen tittar LinkedIn på ledarnas uppfattning om var den globala och nationella ekonomin är på väg den närmsta framtiden samt deras syn på framtida rekryteringar. Återigen är det intressant att LinkedIn använder sin styrka som datainsamlare och gör en sammanställning kring ett givet…

Det är inte mig det är fel på, det är rekryteringssystemet.

ATS. Rekryteringssystem. CV-hanteringsprogram. Kärt barn har många namn. Eller kärt och kärt. Jag har ännu inte träffat den person som lovprisat sitt rekryteringssystem. Varför är det så? Här är min teori. Vi är dåliga kravställare. Av någon anledning har vi svårt att få ned vad vi vill ha ut av ett rekryteringssystem och hur det faktisk kan hjälpa oss som rekryterar.…