Rekordstor kompetensbrist globalt.
Kompetensbrist globalt, det visar Talent Shortage, en global undersökning som genomförts på initiativ av ManpowerGroup och baseras på intervjuer med mer än 45 000 arbetsgivare i 43 länder visar att 76 procent av de svenska arbetsgivarna, upplever att det är svårt att hitta rätt kompetens…
Sveriges 50 bästa rekryterare – 2018
För ett par veckor sedan efterlyste jag nomineringar av personer som stod ut inom området rekrytering. Jag menade att det saknades profiler inom vårt yrke men det är med glädje jag konstaterar att det egentligen inte är så utan att vi som profession bara varit lite…
Sveriges bästa rekryterare 2018: nomineringsrunda
Vem anser du vara Sveriges bästa rekryterare? Vår profession är inte rik på profiler och vi på HR Sverige tycker det är viktigt att lyfta fram de som upplevs göra ett bra jobb. Redan 2014 utlyste jag samma typ av nomineringsrunda och postade sedan en…
Sociala medier & HR – 2015 edition
Tiden går fort när man har roligt och roligt har jag haft den fina förmånen att få ha! För lite drygt två år sedan skrev jag ihop en guide kring vad sociala medier är och hur det kan användas vid rekrytering. En serie i tre…
Tyst kompetens? Inte nu längre!
Många löne- och pensionshandläggare är kvinnor som går i pension de närmaste åren. De kommer att ta med sig all kompetens de förvärvat under lång tid – om ingenting görs. – Jag är mycket ute i verksamheter och helt fascinerad över att så få förbereder…
3 videorekryteringsplattformar
I tider då nästan alla bär runt på en portabel videokamera så blir video en allt intressantare komponent i rekryteringsförfarande. Må hända är det inte användbart till alla roller men för en del tjänster har video visat sig vara en användbar och praktiskt metod för…
Behåll talangerna
Generationsskifte: Vem vinner talangjakten? Talangjakten har blivit vår tids guldrusch. Tyvärr vimlar det av kattguld eftersom få vet hur den äkta varan ser ut. det menar Linus Jonkman, strategikonsult, föreläsare och författare till bland annat Talang 2.0 – från medarbetare till superhjälte. Här är hans analys…
Magens känsla för rekrytering
Jag läser en artikel om vikten av att det ska kännas bra i magen när man rekryterar. I texten talas det varmt om magkänsla som urvalsmetod. Speciellt hens egen magkänsla har varit pålitlig under alla år som rekryterare. Artikeln får mig att börja fundera på…
Bli en kritisk testköpare!
Runt om i världen gör företag sitt bästa för att förädla sina tillgångar och finslipa sina konkurrensfördelar. Faktorer som teknik, strategi, finansiering och varumärkesbyggande utvärderas, men utan tvekan är det personalen som är företagets viktigaste och mest särskiljande tillgång. Olika organisationer har naturligtvis olika utmaningar…
Sälj & Rekrytering
Jag har länge dragit mig för att skriva detta inlägg men efter i vad som många nog ser som en uppstartsvecka efter semestern ha blivit kraftigt nedringd av säljare från olika rekryteringsföretag så känner jag att det är tid. Jag inser att jag figurerar på…
