Senaste inläggen
Etiketter
Administration Arbetsmarknad Arbetssökande Bemanningsföretag blogg Debatt Facebook Funderingar hashtag HR HR Sverige hrsvpt identitet jobb Johannes Sundlo Johan Wigmo Kommunikation Krockkudde Kunskap LAS Ledarskap ledord LinkedIn Mattias Jansson Nyheter Pedagogik personal branding personalvetenskap Praktik Rekrytering SAAB Sociala Medier sommar 2010 Twitter Ulrich Utbildning Veckans HR Wikipedia Yammer YouTube Yrkesrollen Åsikter årets hrblogg åsikt övertidSenaste kommentarer
- Tweets that mention Veckans HR – vecka 35 -- Topsy.com om Veckans HR – vecka 35
- Tweets that mention Värdefulla vikarier? -- Topsy.com om Värdefulla vikarier?
- Tweets that mention Debatt -- Topsy.com om Debatt
- Tweets that mention Veckans HR – vecka 34 -- Topsy.com om Veckans HR – vecka 34
- Tweets that mention Radera diskrimineringen! Låt de sökande spela bakom en skärm -- Topsy.com om Radera diskrimineringen! Låt de sökande spela bakom en skärm
Arkiv
Senaste Aktivitet HR Sverige
Författararkiv:Kajsa Söderlund
Personalvetarens kompetenser
Vad är det meningen att vi som personalvetare ska och bör ”kunna” när vi lämnar skolan och kastas in i arbetslivet? Huvudproblemet med den frågan är enligt mig den motsättning som finns, mellan universitet/högskola och arbetslivet. Jag satt och kollade igenom gamla nummer av Personal & Ledarskap, där de för ett år sedan publicerade ett [...]
Publicerat i Utbildning Lämna en kommentar


Praktiskt tillämpningsarbete, ett exempel