Författararkiv:Johan Norrfjärd

Ett fantastiskt nätverk!

Häromdagen var jag ute efter en person som rekryterat journalister. Innan dess undrade jag om någon hade koll på folk som pysslar med gränssnittsutveckling. Och jag har bollat arbetsrättsliga ärenden, tankar om talent management och branding. Alla gånger har jag fått svar! Imorgon kanske det gäller en kandidat, tips om en workshop eller något annat [...]

Publicerat i Debatt, Employer branding, Gästbloggare, HR Sverige, Jämställdhet, Ledarskap, Mångfald, Personalekonomi, personalvetare, Rekrytering, Sociala Medier, Strategisk HR, Utbildning | 1 Kommentar

#HRunconf 2011

För drygt en vecka sedan tog jag ledigt en halvdag från jobbet, jag satte mig i bilen och körde till Västerås, och var med på #HRunconference. Jag träffade 10 personer som är verksamma inom och engagerade i HR, coaching och sociala medier. Tillsammans utgjorde vi en liten skara där den gemensamma nämnaren var att vi [...]

Publicerat i HR Sverige | 3 Kommentarer

Fin- eller Fulkultur? Norrfjärd reder ut begreppen!

För ett tag sedan hade en av mina vänner och jag en diskussion om organisationskulturer, och dess positiva och negativa sidor. Jag har själv under en stor del av mitt yrkesverksamma liv arbetat i ideell sektor. Där är kulturen en stor påverkansfaktor för vilken verksamhet som bedrivs, men även hur den bedrivs. Jag har också [...]

Publicerat i Ledarskap, personalvetare | Taggat , , , | Lämna en kommentar

LinkedIn satsar hårt på den nordiska marknaden

Vi var 8 personer som samlades i Summits lokaler i Stockholm idag på morgonen för pressrelease med Ariel Eckstein, Europachef på LinkedIn. Inte helt oväntat fick vi veta att LinkedIn öppnar kontor i Stockholm för att serva den nordiska marknaden. Sex säljare kommer att arbeta här, främst mot kunder, men även med att promota LinkedIn [...]

Publicerat i LinkedIn | 3 Kommentarer

Hire for attitude!

Förra HR-timmen på Twitter var nog en av de mest intressanta diskussioner jag varit med om. Mycket av flödet fylldes av en diskussion om ”hybrider”, dvs. människor som byter karriär. Jag jobbar själv som rekryteringskonsult, och upplever att de kunder jag träffar är initialt ganska bestämda med vilken bakgrund de tycker att en kandidat ska [...]

Publicerat i Rekrytering | 2 Kommentarer