Författararkiv:Gisela Jönsson

Medarbetarna kan inte läsa chefens tankar

I all sin enkelhet tycker jag att det här är en av de bästa texter om management jag läst. Den är skriven av Justin Kan som startade ett företag, utan att någonsin ha haft ett “vanligt jobb” själv innan för övrigt, och delger hans insikter från att ha varit chef. Framförallt insikter genom att göra [...]

Publicerat i Ledarskap | Taggat , , | Lämna en kommentar

Vet vi hur man skapar en sund miljö?

En av årets viktigaste artiklar publicerades i DN häromdagen. Det är Maciej Zaremba som slår till igen, med riktig journalistik. En ny serie, Mobbarna och rättvisan: ”De skrattade bara.” Så berövades Safet sitt människovärde. Det handlar om mobbing på arbetsplatsen. Och i just detta specifika fall handlar det också om rasism och hur både facket och Försäkringskassan [...]

Publicerat i Arbetsrätt, Ledarskap, Mångfald | Taggat , , | 1 Kommentar

80-talisterna så funkar de

En nyligen släppt rapport från United Minds tar sig en titt på min egen generation, 80-talisterna. 80-talisterna – så funkar de heter den. Nu när vi invaderar arbetsplatserna är det förstås av stor vikt för chefer och andra att förstå hur vi fungerar. Förutom att rapporten är riktigt snyggt formgiven har den en hel del [...]

Publicerat i Arbetsmarknad, Mångfald, Rekrytering | Taggat , , | 1 Kommentar

Att äga sin identitet (och sitt CV) online

På senare tid har det seglat upp en debatt om vem som äger din identitet på internet. Detta framförallt i förhållande till Facebook. Genom sin nya ”like”-funktion, till exempel, dras allt mer information in på just facebook, som får information om dig, vilka vänner du har och vad du gillar och inte gillar. Dessutom verkar [...]

Publicerat i IT-system, LinkedIn, Rekrytering, Sociala Medier | Taggat , , , , | 5 Kommentarer

”Mjuka frågors” status i organisationen

När jag ganska nyligen hade börjat på PAO-programmet vid Stockholms Universitet hittade jag en bok på biblioteket, en avhandling av Johan Berglund om personalspecialisters statusproblem i organisationer. ”De otillräckliga” (länken går till avhandlingen på diva portal där du kan ladda ner den i sin helhet) heter den, och han beskriver frågeställningen såhär: Det sammanhang jag [...]

Publicerat i IT-system, Ledarskap, Personalekonomi, personalvetare, Strategisk HR, Utbildning | Taggat , , , | 4 Kommentarer