Veckans HR – vecka 42

Ett Veckans HR igen. Det första på länge men också det sista. Konceptet behöver förnyas. Veckans HR har hängt med i 1,5 år nästan och jag har tappat lusten och orken att läsa så mycket bloggar och kommentera dem. Testar ett nytt koncept från och med söndag.

Hur rekrytera bäst?

       – Hur kan Kurt-Ove Åhs gå ut och hävda att magkänslan är viktigast? Det går emot all forskning på området.

#658. För att lyckas var vit, svensk o man!
Läs detta. Magnus skriver bra.

Test Practice Not Best Practice #SocialRecruiting #In
Helt rätt. Det går inte att säga gör si eller gör så. Man måste testa. Trial’n’error. Glöm inte att mäta utfallet heller. Mäta och se hur varje kanal verkar är nyckeln till att lyckas just nu.

Test Practice Not Best Practice #SocialRecruiting #In
Helt rätt. Det går inte att säga gör si eller gör så. Man måste testa. Trial’n’error. Glöm inte att mäta utfallet heller. Mäta och se hur varje kanal verkar är nyckeln till att lyckas just nu.

Sjuksköterskor till banken – klockren rekrytering!
Fler exempel på detta? Tror detta kan bli en nyckel för företag. Att våga blanda och mixa upp kompetenser.

Tjäna pengar på en bra företagskultur
Håller fullständigt med. Konflikter är bra om de hanteras på rätt sätt.m

Who’s Zoomin’ Who?
Unconference är framtiden. Om tio år är HR-dagarna ett minne blott. Kom ihåg var ni läste det först.

Revenue Per Employee: The Only Performance Goal You’ll Ever Need for HR Leaders
Kommer HR behöva mäta mer saker i framtiden? Percy Barnevik säger i veckans DI Weekend att ”saker som mäts bli gjorda”. Är vi för dåliga på att mäta saker inom HR?

#661. Framtid inom offentlig sektor!
Personalvetare vore väl utmärkta som chefer? Eller behövs det en särskild chefsutbildning på högskolan?

En kanelbulle och en känga i magen
Den där Leo verkar klok. Återkommer i ämnet!

It’s all about känslor…
Visst är rekryteringen en säljprocess, så ser jag det. Åt flera håll dessutom. Kandidaten ska köpa bilden av organisationen och vi ska köpa bilden av kandidaten.

ManpowerGroup – Manpower Work Life om gränsöverskridandet i de sociala medierna:… – Mynewsdesk
Intressant artikel men fortfarande bara 31% som använder det.

Share with your friends










Submit
Johannes Sundlo

Arbetar som HR Business Partner. Ansvarig för bloggen här på HR Sverige.

Kommentera

Great Place to Work - Sveriges bästa arbetsplatser

Missa inga lediga jobb inom HR & Personal!