#jobbjakt – FAQ

För två veckor sedan skrev jag ett inlägg om #jobbjakt som är mer eller mindre en direkt ripp-off på den engelska taggen #hirefriday. Jag har sedan dess fått en del frågor kring #jobbjakt och tänkte här försöka reda ut frågetecknen.

Vad är #jobbjakt?

Ett initiativ till att försöka hjälpa folk till arbete via Twitter. Enkelt förklarat går det till så att vem som helst kan göra ett kort inlägg på Twitter med vad man kan och vad man söker samt bifoga länk till sitt cv och märka posten med #jobbjakt. Förhoppningsvis sprids meddelandet via andra i nätverket och eventuellt dyker ett jobb upp. Ett annat alternativ är att när vi som rekryterar letar kandidater enkelt kan gå in och kolla av #jobbjakt på Twitter och därigenom hitta kandidater.

Varför #jobbjakt? #nyttjobb finns ju?

#nyttjobb finns förvisso men är enligt mig mer än kanal som verkar åt andra hållet. Det vill säga en tagg för företag som söker personal.

Kan vem som helst posta tweets till #jobbjakt?

Självklart! Och du kan posta åt andra med. Kanske har du en kompis, bror eller en  kusin som behöver jobb – tipsa om dem!

Kommer någon verkligen kolla #jobbjakt?

Ju mer den sprids, desto större incitament för företag och rekryterar att hålla koll på den. För egen del tänker jag alltid kolla av den när jag ska rekrytera i framtiden.

Har du fler frågor är du välkommen att ställa dem nedan eller skicka dem via Twitter.

Share with your friends










Submit
Johannes Sundlo

Arbetar som HR Business Partner. Ansvarig för bloggen här på HR Sverige.

3 Responses to “#jobbjakt – FAQ”

  1. […] This post was mentioned on Twitter by Kimba Green, Johannes Sundlo. Johannes Sundlo said: FAQ om #jobbjakt http://bit.ly/9SpVrQ […]

  2. Känns tråkigt att klanka ner på en bra idé men ”will it scale”? Om detta skulle bli populärt lär du behöva mycket arbetstid eller en bra algoritm för att skilja agnar från vete.

  3. Johannes Sundlo Johannes Sundlo skriver:

    Det är det kritiska, att få folk att använda det. Men jag tror på det och är beredd att ge det tid, det behöver inte bli stort över en natt. Med ett långsiktigt perspektiv så tror jag att det går att få det stort.
    Angående urval och tid så använder jag Tweetdeck som Twitter-klient och kan därmed enkelt sortera fram nyckelord i ett flöde om jag skulle vilja det. Dvs, jag kan få fram enbart de som taggat sin post med t.ex #projektledare.

Kommentera

Great Place to Work - Sveriges bästa arbetsplatser

Missa inga lediga jobb inom HR & Personal!