Månatliga arkiv: juli 2010

Veckans HR – vecka 27

Hej! Något försenat kommer Veckans HR. Detta kan förklaras med en försenad buss och en strulande internetuppkoppling. Men som man säger, bättre sent än aldrig… Nu börjar det på riktigt märkas att det är sommar, bloggarna ligger om inte nere helt så med en betydligt lägre frekvens av nya blogginlägg. Men några godbitar har jag [...]

Publicerat i HR Sverige, Veckans HR | Taggat | Lämna en kommentar

Vad gör du i sommar?

Vi fortsätter att rikta strålkastar ljuset med våra medlemmar och idag är det Maria Lang som hamnar i det! Vem är du? Beteendevetare, Friskvårdskonsult och HR-specialist/generalist/konsult. Jobbar nu som HR Business Partner på Ericsson MIC i Kista. Bor på Gällstaö, Ekerö med sambo och två små barn. Vad gör du i sommar? Jag kommer att [...]

Publicerat i HR Sverige | Taggat | Lämna en kommentar

Vad gör du i sommar?

Idag får vi lite insikt i vad Karl Neuman hittar på i sommar! Vem är du? En 28-årig personalvetarstudent som strävar efter att utveckla sig själv och andra. Jag är dessutom studeranderepresentant i Sveriges HR Förening styrelse i västra Sverige där jag fungerar som en länk mellan föreningen och studenter. Det görs bland annat genom [...]

Publicerat i HR Sverige | Taggat | Lämna en kommentar

Tankar om ledarskap

Har du precis som jag tänkt på att vi ofta agerar olika beroende på vilken situation och sinnesstämning vi befinner oss i? Det pratas ofta om att man som ledare ska anpassa sitt ledarskap efter den aktuella situationen, men ärligt talat är det inte så att den aktuella situationen påverkar hur vi som ledare (re)agerar [...]

Publicerat i Gästbloggare, Ledarskap | Taggat , , | 2 Kommentarer

Veckans HR – vecka 26

Veckans HR skrivs denna veckan från en behaglig plats i solen i vackra Dals-Ed. Solen verkar ha hittat till stora delar av Sverige såhär lagom till många går på semester. Vi från HR Sverige har en efterlysning att göra. Det gäller den här medlemmen på LinkedIn. Känner du till honom? Ta kontakt med oss! Veckans [...]

Publicerat i Veckans HR | Lämna en kommentar