För en tid sedan utlyste vi att vi på HR Sverige hade för avsikt att rösta fram Sveriges bästa HR-blogg och nu är nomineringstiden över och det har blivit dags att börja rösta. De nominerade är: Annika Ahnlund – http://www.hrbloggen.se/ Yvonne Dahlberg- http://www.rekryteringsbloggen.se/ Gisela Jönsson – http://www.mindspark.se/blog/ Magnus Dalsvall – http://hrsociety.blogg.se/ Talentum HR – http://blogg.talentumhr.se/ [...]
LinkedIn-serien fortsätter. Tidigare avsnitt hittar du här. Sist pratade vi om grupper och idag ger vi oss på LinkedIns andra sociala plattform som de kallar ”Answers” eller svar på svenska. Enkelt uttryckt är det här LinkedIns stora frågelåda. Du kan fråga i princip vad du vill och det fina i kråksången att de experter som [...]
På senare tid har det seglat upp en debatt om vem som äger din identitet på internet. Detta framförallt i förhållande till Facebook. Genom sin nya ”like”-funktion, till exempel, dras allt mer information in på just facebook, som får information om dig, vilka vänner du har och vad du gillar och inte gillar. Dessutom verkar [...]
Veckans HR är tillbaka efter en vecka som dominerats av LinkedIn här på HR Sverige-bloggen. Vi kickstartar med ett tips om hur du hittar ett jobb inom HR – snabbt! I Alingsås har man belyst rektorernas arbetsmiljö. Apotekets personalchef byter bolag. Masterbloggen har intervjuat Anki Ljung på Manpower om vad som gör ett jobb till [...]
Vi fortsätter serien om LinkedIn. Tidigare delar hittar du här. På LinkedIn finns en rad grupper eller ”groups” som det heter på utländska. (Om Jocke Jardenberg får bestämma har vi snart inte svenskan kvar) Syftet med dessa grupper är precis som med grupper i övriga samhället, man samlas kring en gemensam sak eller ett gemensamt [...]
