LinkedIn lanserade förra veckan en ny feature som gör det möjligt att se på vilka som varit inne på din profil. I läget där du inte betalar för LinkedIn kan du inte få upp någon detaljerad information utan bara se att till exempel ”Someone at Volvo IT” har varit inne och tittat på vad du [...]
Omröstningen är i full gång och det är jättekul att se att det är så många som redan varit med och röstat. Vi tyckte dock att det var något som saknades och har därför gjort ett emblem som du som nominerad gärna får sätta på din blogg. För att infoga bilden klistar du bara in [...]
I veckan som har gått har röstningen till Sveriges bästa HR-blogg dragit igång. Har du inte redan röstat – lägg din röst! SvD har skrivit en bra artikel om mångfald på arbetsplatser där bland annat Scanias personalchef uttalar sig. Rekryteringsbloggen.se ger en kommentar och extra roligt att se är att en av de som uttalat [...]
En nyligen släppt rapport från United Minds tar sig en titt på min egen generation, 80-talisterna. 80-talisterna – så funkar de heter den. Nu när vi invaderar arbetsplatserna är det förstås av stor vikt för chefer och andra att förstå hur vi fungerar. Förutom att rapporten är riktigt snyggt formgiven har den en hel del [...]
Jag har fått en hel del mail med frågor gällande LinkedIn och den absolut vanligaste frågan av dem alla är; Behöver jag lägga till så mycket folk som möjligt på LinkedIn? Det måste ju ge mig ett brett kontaktnät och möjlighet att prata med folk? Mitt svar blir både ja och nej. Ska du massmaila [...]
