Kommentarer till Förebilder – träd fram! http://blogg.hrsverige.nu/2010/03/03/forebilder-trad-fram/ En blogg från HR Sverige Mon, 06 Feb 2012 18:09:59 +0000 hourly 1 Av: Toni Ahlström http://blogg.hrsverige.nu/2010/03/03/forebilder-trad-fram/comment-page-1/#comment-277 Toni Ahlström Fri, 02 Jul 2010 11:07:14 +0000 http://blogg.hrsverige.nu/?p=347#comment-277 Fredrik Hillesson, Novare, lirar mot dina fyra behov:)(Militär, Personalare, Sverige, Extrovert:) säg inte att jag sade det:) Internationellt finns det fler. Fredrik Hillesson, Novare, lirar mot dina fyra behov:)(Militär, Personalare, Sverige, Extrovert:) säg inte att jag sade det:)

Internationellt finns det fler.

]]> Av: Per Tjernberg http://blogg.hrsverige.nu/2010/03/03/forebilder-trad-fram/comment-page-1/#comment-68 Per Tjernberg Fri, 05 Mar 2010 14:04:26 +0000 http://blogg.hrsverige.nu/?p=347#comment-68 Det FINNS förebilder där ute, och säkert fler än vad man vågar tänka på. Fördelen med HR är att det går att hitta förebilder utanför den bubblan. Jag hävdar det omöjligt att inte lyssna på Pär från Glada Hudik-teatern utan att känna sig inspirerad i mötet med människor. Som exempel. Marie Hallander-Larsson är ytterligare ett superbra exempel, eller varför inte Kurt-Ove Åhs, eller Magnus Dalsvall eller Stefan Wikström eller alla andra framgångsrika personer med en fot i HR. Problemet är inte att de inte finns, utan att de aldrig framställs som förebilder av någon inblandad. Det FINNS förebilder där ute, och säkert fler än vad man vågar tänka på. Fördelen med HR är att det går att hitta förebilder utanför den bubblan.

Jag hävdar det omöjligt att inte lyssna på Pär från Glada Hudik-teatern utan att känna sig inspirerad i mötet med människor. Som exempel.

Marie Hallander-Larsson är ytterligare ett superbra exempel, eller varför inte Kurt-Ove Åhs, eller Magnus Dalsvall eller Stefan Wikström eller alla andra framgångsrika personer med en fot i HR. Problemet är inte att de inte finns, utan att de aldrig framställs som förebilder av någon inblandad.

]]> Av: Johannes Sundlo http://blogg.hrsverige.nu/2010/03/03/forebilder-trad-fram/comment-page-1/#comment-67 Johannes Sundlo Thu, 04 Mar 2010 21:01:27 +0000 http://blogg.hrsverige.nu/?p=347#comment-67 Absolut, givetvis finns det förebilder runt en men det jag efterlyser är en publik förebild, en som syns i media och är mer aktiv. En "superstar" om man får använda det begreppet. En som kan föra inte bara sin utan också yrkets tala utåt sett. Absolut, givetvis finns det förebilder runt en men det jag efterlyser är en publik förebild, en som syns i media och är mer aktiv. En ”superstar” om man får använda det begreppet.
En som kan föra inte bara sin utan också yrkets tala utåt sett.

]]> Av: Maria http://blogg.hrsverige.nu/2010/03/03/forebilder-trad-fram/comment-page-1/#comment-66 Maria Thu, 04 Mar 2010 17:52:07 +0000 http://blogg.hrsverige.nu/?p=347#comment-66 Hej! Håller med om att det i början av utbildningen kan vara svårt att hitta tydliga HR förebilder. Men jag insåg efter ett tag att jag kunde hitta ( inte alla goda egenskaper i en och samma person) men åtminstone en och annan kollega på extra och sommarjobbet som kanske var väldigt bra på att delegera, en annan som kommunicerade tydligt, en tredje som var bra på att entusiasmera etc etc. Efterhand plockade jag helt enkelt ihop "min egen förebild" som jag försökte eftersträva. Nu när jag haft praktik och börjat jobba har jag fått mycket goda förebilder i handledare, närmsta chef och kollegor. Men jag tror att det ibland kan vara kontraproduktivt att ha en förebild med stort F ... För nånstans vill jag ju en vacker dag bli någon annans förebild och eftersom jag hittills inte mött en människa som är perfekt, tror jag på att hitta förebilder för sina svaga sidor och att jobba på dem! Hej!

Håller med om att det i början av utbildningen kan vara svårt att hitta tydliga HR förebilder.

Men jag insåg efter ett tag att jag kunde hitta ( inte alla goda egenskaper i en och samma person) men åtminstone en och annan kollega på extra och sommarjobbet som kanske var väldigt bra på att delegera, en annan som kommunicerade tydligt, en tredje som var bra på att entusiasmera etc etc. Efterhand plockade jag helt enkelt ihop ”min egen förebild” som jag försökte eftersträva.

Nu när jag haft praktik och börjat jobba har jag fått mycket goda förebilder i handledare, närmsta chef och kollegor. Men jag tror att det ibland kan vara kontraproduktivt att ha en förebild med stort F …

För nånstans vill jag ju en vacker dag bli någon annans förebild och eftersom jag hittills inte mött en människa som är perfekt, tror jag på att hitta förebilder för sina svaga sidor och att jobba på dem!

]]> Av: Johannes Sundlo http://blogg.hrsverige.nu/2010/03/03/forebilder-trad-fram/comment-page-1/#comment-65 Johannes Sundlo Thu, 04 Mar 2010 16:44:16 +0000 http://blogg.hrsverige.nu/?p=347#comment-65 Tack för tipset och välkommen till HR Sverige! Mer om Marie Hallander Larsson hittade jag att läsa här; http://www.chef.se/dynamisk/index.php/index/artikel/om-arets-hr-chef-2009 / Johannes Tack för tipset och välkommen till HR Sverige!

Mer om Marie Hallander Larsson hittade jag att läsa här; http://www.chef.se/dynamisk/index.php/index/artikel/om-arets-hr-chef-2009

/ Johannes

]]> Av: Elenore http://blogg.hrsverige.nu/2010/03/03/forebilder-trad-fram/comment-page-1/#comment-63 Elenore Thu, 04 Mar 2010 16:18:47 +0000 http://blogg.hrsverige.nu/?p=347#comment-63 Tack för peppen om att starta eget. Blev jag lockad till HR Sverige me, kul! Ang HR-inspiratörer så vill jag starkt tipsa om Marie Hallander Larsson som blev årets HR chef 2009. Hon var och föreläste på PA-programmet i Linköpings HR-dag i höstas och var en otroligt inspirerande och framgångsrik HR-person :-) //Elenore Tack för peppen om att starta eget. Blev jag lockad till HR Sverige me, kul!
Ang HR-inspiratörer så vill jag starkt tipsa om Marie Hallander Larsson som blev årets HR chef 2009. Hon var och föreläste på PA-programmet i Linköpings HR-dag i höstas och var en otroligt inspirerande och framgångsrik HR-person :-)
//Elenore

]]>