Månatliga arkiv: februari 2010

Såg du Rapport i måndags 8/2?

Stockholms tingsrätt slog fast att det var diskriminering på grund av religion när en muslimsk man inte skakade hand med en kvinnlig chef efter en intervju för en praktikplats som svetsare. Han fick inte praktikplatsen.. Tingsrätten menar att han hade rätt att vägra skaka hand på grund av religiösa skäl och det var diskriminerade av [...]

Publicerat i Arbetsmarknad, Arbetsrätt, Mångfald, Rekrytering | Taggat , | 4 Kommentarer

Ingen-jör?

Läser i GP om årets Charm som räknar med drygt 130-talet utställare och 7000 besökare. När vi på P-programmet anordnar liknande är intresset nära med noll bland företagen. Varför är det så? Missförstå mig rätt, jag förstår varför företagen är på Charm men jag förstår inte varför så få engagerar sig i HR-programmen runt om [...]

Publicerat i Arbetsmarknad, Employer branding | 7 Kommentarer

Meet Victorio!

På HR Sverige drogs för en tid sen en diskussion om hur svenska personalvetarutbildningar såg ut ur ett internationellt perspektiv. Den frågan födde en idé hos mig: Vi försöker ta reda på det, vi letar upp HR-människor runt om i världen och hör hur de ser ut hos dem, hur de ser på frågeställningar som [...]

Publicerat i Gästbloggare, Utbildning | 1 Kommentar

Veckans HR – vecka 5

Är det redan fredag? Ja det är det! Vad innebär det? Veckans HR såklart! Vi börjar med två inlägg som inte har någon direkt anknytning till HR men som ändå är intressanta. ”12 skäl till att din organisation bör undvika sociala medier” som ganska omgående fick ett svar ”Motargument till 12 skäl att inte använda [...]

Publicerat i Veckans HR | 2 Kommentarer

Bygg ditt nätverk!

Vi hade ”prov” i retorik idag. Jag tog tillfället i akt och höll ett tal om vikten av att bygga nätverk som HR-student. Jag lät min Mac spela in det hela och lägger nu upp videon här med lite skräckblandad förtjusning. Ni får gärna komma med kritik, synpunkter, frågor och funderingar. Tycker ni någon behöver [...]

Publicerat i Arbetsmarknad, Utbildning | Taggat , , , | Lämna en kommentar