<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
> <channel><title>Kommentarer till Såg du Rapport i måndags 8/2?</title> <atom:link href="http://blogg.hrsverige.nu/2010/02/11/sag-du-rapport-i-mandags-82/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/02/11/sag-du-rapport-i-mandags-82/</link> <description>En blogg från HR Sverige</description> <lastBuildDate>Wed, 08 Sep 2010 07:51:59 +0000</lastBuildDate> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Av: Karl Oskar Mattsson</title><link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/02/11/sag-du-rapport-i-mandags-82/comment-page-1/#comment-52</link> <dc:creator>Karl Oskar Mattsson</dc:creator> <pubDate>Sun, 28 Feb 2010 08:01:14 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://blogg.hrsverige.nu/2010/02/11/sag-du-rapport-i-mandags-82/#comment-52</guid> <description>Lena Andersson på DN skriver &lt;a href=&quot;http://www.dn.se/opinion/kolumner/belonad-apartheid-1.1044711&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;en kolumn på samma ämne&lt;/a&gt;.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Lena Andersson på DN skriver <a
href="http://www.dn.se/opinion/kolumner/belonad-apartheid-1.1044711" rel="nofollow">en kolumn på samma ämne</a>.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Av: Linus Utas Arbin</title><link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/02/11/sag-du-rapport-i-mandags-82/comment-page-1/#comment-43</link> <dc:creator>Linus Utas Arbin</dc:creator> <pubDate>Mon, 15 Feb 2010 18:13:54 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://blogg.hrsverige.nu/2010/02/11/sag-du-rapport-i-mandags-82/#comment-43</guid> <description>Frågan är, precis som du säger Fredrik, hur man skall kunna integrera olika kulturer. Självklart skall muslimer till exempel få be på sina speciella tidpunkter, även på jobbet. Men ditt exempel Andrea om lärare, det är såklart inte okej, även om jag inte tror att det är ett aktuellt problem. Och i det fall som nu beskrivits så blir kvinnan minst lika diskriminerad som mannen.Vilken människosyn vill vi ha i vårt samhälle? Vi måste ha ett tolerant synsätt där olika religioner tillåts ha sina traditioner, samtidigt som det inte sker på någon annans bekostnad, exempelvis kvinnors.Det är en farlig diskussion, som lätt kan leda fel. Främlingsfientliga grupper som sverigedemokraterna skulle lätt kunna använda detta för att framställa sig som jämställdhetsförespråkande. Diskussionen är verkligen för stor för detta &quot;smala&quot; HR-forum, men givetvis måste den börja i fikarummet för att föras upp vidare. Den är nödvändig, relevant och kanske brådskande. Så länge man för den på ett sätt som inte är fördömande, åt något håll. För då kommer man ingen vart. Den måste vara öppen och tydlig.</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Frågan är, precis som du säger Fredrik, hur man skall kunna integrera olika kulturer. Självklart skall muslimer till exempel få be på sina speciella tidpunkter, även på jobbet. Men ditt exempel Andrea om lärare, det är såklart inte okej, även om jag inte tror att det är ett aktuellt problem. Och i det fall som nu beskrivits så blir kvinnan minst lika diskriminerad som mannen.</p><p>Vilken människosyn vill vi ha i vårt samhälle? Vi måste ha ett tolerant synsätt där olika religioner tillåts ha sina traditioner, samtidigt som det inte sker på någon annans bekostnad, exempelvis kvinnors.</p><p>Det är en farlig diskussion, som lätt kan leda fel. Främlingsfientliga grupper som sverigedemokraterna skulle lätt kunna använda detta för att framställa sig som jämställdhetsförespråkande. Diskussionen är verkligen för stor för detta &#8221;smala&#8221; HR-forum, men givetvis måste den börja i fikarummet för att föras upp vidare. Den är nödvändig, relevant och kanske brådskande. Så länge man för den på ett sätt som inte är fördömande, åt något håll. För då kommer man ingen vart. Den måste vara öppen och tydlig.</p> ]]></content:encoded> </item> <item><title>Av: Fredrik Johnsson</title><link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/02/11/sag-du-rapport-i-mandags-82/comment-page-1/#comment-42</link> <dc:creator>Fredrik Johnsson</dc:creator> <pubDate>Thu, 11 Feb 2010 17:08:18 +0000</pubDate> <guid
isPermaLink="false">http://blogg.hrsverige.nu/2010/02/11/sag-du-rapport-i-mandags-82/#comment-42</guid> <description>Detta är onekligen ett intressant ämne jag tror vi kommer se belysas ännu mer i framtiden. Hur integrerar man utan att &quot;göra våld&quot; på någon? Hur förenar man något som tills synes nästan ter sig oförenligt med något annat?</description> <content:encoded><![CDATA[<p>Detta är onekligen ett intressant ämne jag tror vi kommer se belysas ännu mer i framtiden. Hur integrerar man utan att &#8221;göra våld&#8221; på någon? Hur förenar man något som tills synes nästan ter sig oförenligt med något annat?</p> ]]></content:encoded> </item> </channel> </rss>
<!-- Performance optimized by W3 Total Cache. Learn more: http://www.w3-edge.com/wordpress-plugins/

Minified using disk
Page Caching using disk (user agent is rejected)
Database Caching using disk

Served from: blogg.hrsverige.nu @ 2010-09-09 20:25:36 -->