Senaste inläggen
Etiketter
Administration Arbetsmarknad Arbetssökande Bemanningsföretag blogg Debatt Facebook Funderingar hashtag HR HR Sverige hrsvpt identitet jobb Johannes Sundlo Johan Wigmo Kommunikation Krockkudde Kunskap LAS Ledarskap ledord LinkedIn Mattias Jansson Nyheter Pedagogik personal branding personalvetenskap Praktik Rekrytering SAAB Sociala Medier sommar 2010 Twitter Ulrich Utbildning Veckans HR Wikipedia Yammer YouTube Yrkesrollen Åsikter årets hrblogg åsikt övertidSenaste kommentarer
- Tweets that mention Veckans HR – vecka 35 -- Topsy.com om Veckans HR – vecka 35
- Tweets that mention Värdefulla vikarier? -- Topsy.com om Värdefulla vikarier?
- Tweets that mention Debatt -- Topsy.com om Debatt
- Tweets that mention Veckans HR – vecka 34 -- Topsy.com om Veckans HR – vecka 34
- Tweets that mention Radera diskrimineringen! Låt de sökande spela bakom en skärm -- Topsy.com om Radera diskrimineringen! Låt de sökande spela bakom en skärm
Arkiv
Senaste Aktivitet HR Sverige


Suit up!
I ”How I met your mother” använder karaktären Barney Stinson frasen ”Suit up!” till sina kompisar för att de ska rycka upp sig till hans lite högre nivå, han ser det enligt seriens skapare som om att hans kostym är lite som en superhjältedräkt som skiljer honom från de övriga.
Är det inte dags för HR att ”Suit up!”? Behöver vi inte skilja oss lite ifrån resten och säga ”Hej – här är vi”? Ber vi inte för mycket om ursäkt för vår existens? Är vi inte lite för dåliga på att förklara vad för affärsnytta vi tillför?
Ska vi inte börja ta för oss lite mer, kliva in ordentligt och visa vilka fördelar vi som personalvetare har?
HR – Suit up!
Relaterade inlägg: