<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer till Effektivisera mera med sociala medier</title>
	<atom:link href="http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/26/effektivisera-mera-med-sociala-medier/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/26/effektivisera-mera-med-sociala-medier/</link>
	<description>En blogg från HR Sverige</description>
	<lastBuildDate>Mon, 06 Feb 2012 18:09:59 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	
	<item>
		<title>Av: Bygg nätverk och vårda ditt personliga varumärke</title>
		<link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/26/effektivisera-mera-med-sociala-medier/comment-page-1/#comment-26</link>
		<dc:creator>Bygg nätverk och vårda ditt personliga varumärke</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 05 Feb 2010 08:04:24 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blogg.hrsverige.nu/?p=140#comment-26</guid>
		<description>[...] snubblade jag över en föreläsning med Johannes Sundlo som bad mig gästblogga på HR Sverige. Egentligen var det ett prov i en retorikkurs men han utnyttjade tiden genom att prata om vikten av [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] snubblade jag över en föreläsning med Johannes Sundlo som bad mig gästblogga på HR Sverige. Egentligen var det ett prov i en retorikkurs men han utnyttjade tiden genom att prata om vikten av [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Annelie Näs</title>
		<link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/26/effektivisera-mera-med-sociala-medier/comment-page-1/#comment-14</link>
		<dc:creator>Annelie Näs</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 29 Jan 2010 18:29:30 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blogg.hrsverige.nu/?p=140#comment-14</guid>
		<description>Jag tycker om dina förklaringar till hur det olika verktygen kan användas och att du gav exempel på företag som faktiskt använder dessa verktyg. Jag vill bara tillägga att det faktiskt går att använda Wiki&#039;s internt, det företag som jag praktiserade på i USA gjorde detta. Där lade vi upp blueprints och annan nödvändig information för att kunna förklara det arbete vi utför. På så sätt, krävs det inte lika detaljerad utbildning av nya personer, utan att de kan gå till den eftersom informationen behövs. Vilket även gör en förlust av en nyckelperson enklare. För oss var det en del av arbetet att kontinuerligt uppdatera Wiki&#039;n med de rutiner och arbetssätt som vi utförde med nya inlägg samt komplettering av gamla. Tillsammans med detta använde vi ett internt nätverk med mer &quot;sociala&quot; funktioner,  för mer kommunikativa bitar.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Jag tycker om dina förklaringar till hur det olika verktygen kan användas och att du gav exempel på företag som faktiskt använder dessa verktyg. Jag vill bara tillägga att det faktiskt går att använda Wiki&#8217;s internt, det företag som jag praktiserade på i USA gjorde detta. Där lade vi upp blueprints och annan nödvändig information för att kunna förklara det arbete vi utför. På så sätt, krävs det inte lika detaljerad utbildning av nya personer, utan att de kan gå till den eftersom informationen behövs. Vilket även gör en förlust av en nyckelperson enklare. För oss var det en del av arbetet att kontinuerligt uppdatera Wiki&#8217;n med de rutiner och arbetssätt som vi utförde med nya inlägg samt komplettering av gamla. Tillsammans med detta använde vi ett internt nätverk med mer &#8221;sociala&#8221; funktioner,  för mer kommunikativa bitar.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Tweets that mention Effektivisera mera med sociala medier -- Topsy.com</title>
		<link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/26/effektivisera-mera-med-sociala-medier/comment-page-1/#comment-12</link>
		<dc:creator>Tweets that mention Effektivisera mera med sociala medier -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 27 Jan 2010 20:35:26 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blogg.hrsverige.nu/?p=140#comment-12</guid>
		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by TotalMarketing.se, Johannes Sundlo. Johannes Sundlo said: http://bit.ly/7bLxds @JohanWigmo [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by TotalMarketing.se, Johannes Sundlo. Johannes Sundlo said: <a href="http://bit.ly/7bLxds" rel="nofollow">http://bit.ly/7bLxds</a> @JohanWigmo [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Av: Gästbloggat på HR Sverige</title>
		<link>http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/26/effektivisera-mera-med-sociala-medier/comment-page-1/#comment-11</link>
		<dc:creator>Gästbloggat på HR Sverige</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 26 Jan 2010 07:01:58 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://blogg.hrsverige.nu/?p=140#comment-11</guid>
		<description>[...] Jag har skrivit några rader på HR Sveriges blogg, väldigt basic om hur sociala medier skulle kunna effektivisera internt i en organisation. Läs, kommentera och pusha gärna.   Spara / dela med dig [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] Jag har skrivit några rader på HR Sveriges blogg, väldigt basic om hur sociala medier skulle kunna effektivisera internt i en organisation. Läs, kommentera och pusha gärna.   Spara / dela med dig [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

