http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/24/sta-upp-for-dig/ En blogg från HR Sverige Mon, 06 Feb 2012 18:09:59 +0000 hourly 1 http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/24/sta-upp-for-dig/comment-page-1/#comment-9 Johannes Sundlo Mon, 25 Jan 2010 12:11:33 +0000 http://blogg.hrsverige.nu/?p=129#comment-9 Jag tror du har helt rätt i det. Varför är det så egentligen? Kan vi inte ändra på det? Konflikter är inte enbart av ondo såsom jag ser det utan en "bra" konflikt leder en ju ofta framåt! Jag tror du har helt rätt i det.
Varför är det så egentligen? Kan vi inte ändra på det?
Konflikter är inte enbart av ondo såsom jag ser det utan en ”bra” konflikt leder en ju ofta framåt!

]]> http://blogg.hrsverige.nu/2010/01/24/sta-upp-for-dig/comment-page-1/#comment-8 Johan Ydrén Mon, 25 Jan 2010 11:14:37 +0000 http://blogg.hrsverige.nu/?p=129#comment-8 Det sägs ju att svenskar är konflikträdda och det stämmer nog till en viss del. Mest tror jag dock vi är ovana och otränade i att ta svåra samtal. Det är inte påtagligt mycket lättare för folk att säga till sin flickvän/pojkvän heller och i den mån man säger till leder det allt för ofta till ett destruktivt kommunikationsutbyte istället för en positiv förändring. Det sägs ju att svenskar är konflikträdda och det stämmer nog till en viss del. Mest tror jag dock vi är ovana och otränade i att ta svåra samtal. Det är inte påtagligt mycket lättare för folk att säga till sin flickvän/pojkvän heller och i den mån man säger till leder det allt för ofta till ett destruktivt kommunikationsutbyte istället för en positiv förändring.

]]>